一守教授、浅野教授が日本生産性本部「2026年度 第1回生産性シンポジウム」に登壇しました
2026年9月3日（木）、本学の一守靖教授と浅野浩美教授が、公益財団法人日本生産性本部主催の「2026年度 第1回生産性シンポジウム」に登壇しました。
当日は「人的資本経営はいかに企業に貢献できるか」をテーマに、調査報告のほか、旭化成株式会社 執行役員 人事部長 内炭広志氏、パナソニックホールディングス株式会社 執行役員グループCHRO 木下達夫氏とともに「人的資本経営の成果を得るための要諦」について、パネルディスカッションも行いました。
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https://www.jpc-net.jp/news/detail/20260730_008154.html
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プロフィール
一守 靖 教授
開志創造大学大学院 教授
地域フィールドスタディ、組織マネジメント/組織行動論、人的資本経営とDX、演習Ⅰ･Ⅱを担当。
慶應義塾大学経営学修士（MBA）、同博士（商学）。
日系企業で上場準備に携わったのち、外資系企業（ヒューレット・パッカード、シンジェンタ、ティファニー、NCR）で人事部門の責任者を歴任。その後、ベンチャー企業（bitFlyer）の取締役として経営に従事。専門は、組織行動論、人的資源管理論、ならびに人的資本経営論。アカデミックの知見をビジネスの実践に活かす取り組みを行っている。ピープルマネジメントコンサルティング代表。
HR Network in Niigata 主催。
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https://kaishi.ac.jp/graduate-school/faculty/fulltime/ichimori-yasushi/
プロフィール
浅野 浩美 教授
開志創造大学大学院 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱを担当。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。著書に、『キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコンサルティング 組織で働く人のキャリア形成を支援する』労務行政, 2022年.
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会会長、日本キャリア・カウンセリング学会副会長、人材育成学会常任理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。
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https://kaishi.ac.jp/graduate-school/faculty/fulltime/asano-hiromi/