浅野浩美教授のコメントが『新潟日報』に掲載されました
5月9日付「新潟日報」朝刊22面（社会面）、連載記事第2回「新潟知事選挙2026 知事選～問われる本気度」の中で、本学大学院で「人材マネジメント／人的資源管理論」などを担当している浅野浩美教授のコメントが掲載されました。
記事では、人材確保が大きな課題となる中で、新潟県企業が働きやすい環境づくりに取り組んでいるものの、採用に苦戦する様子が描かれています。これに対し、浅野教授が行った、国の認定の効果についての学術面からのコメント、他都道府県も取り組む中で「戻りたい新潟」にするための提案などが紹介されています。
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https://www.niigata-nippo.co.jp/articles/-/828088
プロフィール
浅野 浩美 教授
事業創造大学院大学 教授
人材マネジメント／人的資源管理論、市場調査法、演習Ⅰ、演習Ⅱを担当。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。著書に、『キャリアコンサルタント・人事パーソンのためのキャリアコンサルティング 組織で働く人のキャリア形成を支援する』労務行政, 2022年.
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会会長、日本キャリア・カウンセリング学会副会長、人材育成学会常任理事、NPO法人日本人材マネジメント協会執行役員、NPO法人新潟キャリアコンサルタント協会特別会員等。
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https://kaishi.ac.jp/graduate-school/faculty/fulltime/asano-hiromi/